Sociologia dei processi economici e del lavoro [Master management funzioni coordinamento]

Anno accademico 2014/2015

Obiettivi formativi del modulo

La finalità del corso è fornire elementi per la conoscenza e valutazione dei processi e percorsi nell’ambito delle organizzazioni complesse in generale e nello specifico nelle strutture sanitarie

Risultati dell'apprendimento

Sviluppo di competenze nell'analisi organizzativa di situazioni complesse e nella valutazione dei risultati di attività

Programma

Testi consigliati e bibliografia

L’esame si svolgerà sugli argomenti delle lezioni (dispense) e su una lettura individuata in un’area tematica: Area tematica: Teorie e analisi organizzativa Hatch M.J., Teoria dell’organizzazione, Il Mulino, Bologna, 1999 oppure Strati A., L’analisi organizzativa, Carocci, Roma, 2004 Area tematica: Cultura organizzativa e relazioni sul posto di lavoro D’Amato, Majer, Il vantaggio del clima. La ricerca del clima per lo sviluppo organizzativo, Angeli, Milano, oppure Dell’Olivo, Iacci, Miglioretti et al., Psicologia del lavoro e interventi organizzativi, Angeli, Milano, 2007 oppure Depolo, Sarchielli, Clima Organizzativo, Il Mulino, Bologna oppure Fraccaroli F., Il cambiamento nelle organizzazioni, Cortina, Milano, 1998, oppure Majer, Marcato, D’Amato, La dimensione psicosociale del clima organizzativo, Angeli, Milano, oppure Quaglino, G.P., Mander, M., I climi organizzativi, Il Mulino, Bologna, 1986 Area tematica: Progettazione organizzativa Baglieri, Biffi, Coffetti et all., Organizzare e gestire progetti. Competenze per il Project management, ETAS, Milano, 2005 Pintus M., Il project management per le aziende sanitarie, McGraw Hill, Milano, 2003 Area tematica: Governo della domanda Lega F., Logiche e strumenti di gestione per processi in sanità, McGraw-Hill, Milano, 2001. Tedeschi P., Tozzi V., Il governo della domanda, McGraw Hill, Milano, 2004

Orario lezioni